Lokalizacja: Warszawa
Zakres obowiązków:
opracowanie dokumentacji projektowej dla branży architektonicznej (kotłownie przemysłowe, elektrociepłownie, układy kogeneracji),
koordynacja międzybranżowa projektów,
sprawowanie nadzoru autorskiego.
Nasze oczekiwania:
wykształcenie wyższe architektoniczne,
mile widziane doświadczenie zawodowe przy projektowaniu obiektów przemysłowych,
uprawnienia budowlane do projektowania w specjalności architektonicznej bez ograniczeń,
dobra znajomość programu AutoCad LT,
znajomość programu Revit LT będzie dodatkowym atutem,
biegła znajomość obsługi komputera, programów pakietu Microsoft Office (Word, Excel, itd.),
znajomość obsługi urządzeń biurowych (drukarka, ploter, xero),
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
prawo jazdy kat. B,
pozytywne nastawienie, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po okresie próbnym,
możliwość rozwoju zawodowego,
atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do poziomu posiadanych kompetencji i doświadczenia,
pracę w przyjaznej atmosferze.
Do przesyłanych dokumentów należy dołączyć klauzule o ochronie danych osobowych.
”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
”Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Energotechnika Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”
Administratorem danych jest Energotechnika Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Chełmżyńska 25, 04-247. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.
