Lokalizacja: Warszawa
Zakres obowiązków:
Dekretowanie i księgowanie faktur, list płac, wyciągów oraz innych dokumentów w obszarze księgi głównej
Wystawianie faktur sprzedażowych
Sporządzanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT, VAT-UE, PIT) oraz plików JPK
Opracowywanie pozostałej sprawozdawczości – GUS, INTRASTAT, PFRON
Kontrola zapisów na kontach
Naliczanie wynagrodzeń
Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracowników
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
Nasze oczekiwania:
Wykształcenie średnie lub wyższe
Rok doświadczenia w dziale księgowym
Znajomość zasad rachunkowości, przepisów podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz prawa pracy
Mile widziana znajomość programów Symfonia Finanse i Księgowość, Symfonia Kadry i Płace, Płatnik
Mile widziana umiejętność naliczania i rozliczania wynagrodzeń
Umiejętność organizacji własnej pracy, w tym systematyczność, dokładność i rzetelność
Zgłaszanie przełożonemu wszelkich niezgodności i nieprawidłowości.
Oferujemy:
Pracę w dużej, stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Polski
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Wsparcie i wdrożenie w nowe obowiązki
Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu
Szkolenia zewnętrzne
Do przesyłanych dokumentów należy dołączyć klauzule o ochronie danych osobowych.
”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.).”
”Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Energotechnika Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”
Administratorem danych jest Energotechnika Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Chełmżyńska 25, 04-247. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.
