Lokalizacja: Warszawa
Zakres obowiązków:
Opracowywanie dokumentacji technicznej obiektów pod nadzorem projektanta.
Wsparcie projektantów w zakresie realizacji bieżących zadań projektowych.
Wydruk i składanie dokumentacji.
Przygotowywanie zestawień ilościowych.
Nasze oczekiwania:
Chęć rozwoju w kierunku instalacji Elektrycznych
Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej.
Znajomość MS Office oraz programu AutoCAD.(Warunek konieczny)
Zaangażowanie w wykonywaną pracę.
Terminowość i chęć rozwoju.
Wzorowa umiejętność organizacji pracy
Skrupulatność, dokładność
Umiejętność pracy pod presją czasu
Komunikatywność i umiejętność pracy w zespolepodejmowaniu decyzji
Mile widziane:
Prawo jazdy kat. B
Wykształcenie kierunkowe: elektrotechnika, elektroenergetyka
Znajomość podstaw systemów teletechnicznych i/lub chęć rozwoju w tym obszarze
Doświadczenie zawodowe związane z projektowaniem instalacji
Oferujemy:
Stałą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i umiejętności
Możliwość poszerzania swojej wiedzy i umiejętności (szkolenia, wsparcie bardziej doświadczonych pracowników)
Niezbędne narzędzia i wyposażenie
Dofinansowanie do pakietu benefitów i prywatnej opieki zdrowotnej
Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ogólnokrajowym zasięgu
Do przesyłanych dokumentów należy dołączyć klauzule o ochronie danych osobowych.
”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.).”
”Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Energotechnika Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”
Administratorem danych jest Energotechnika Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Chełmżyńska 25, 04-247. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.
